《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
是调整劳动关系的一部综合性法律：
是以保护劳动者合法权益为主旨的法律;
是将劳动管理纳入法制轨道的法律;
是劳动关系协调与劳动标准结合的法律.